Rosângela Fressato

O curso de Administração promoveu, em parceria com a Ipanema Caffees, uma palestra sobre “Conhecimento e comportamento como pré-requisitos para o mercado de trabalho”, proferida por Victor Martínez.

O palestrante, que é CEO e vice-presidente da Thomas International Brasil, engenheiro de produção e também analista de análise de perfis pessoais, enfatizou que se a pessoa sabe quais seus talentos e seus pontos fracos já tem o autoconhecimento e vantagens sobre outros concorrentes.

Ele observa que, para chegar ao sucesso, é preciso atuar naquilo que a pessoa sabe fazer melhor. “Descobrir seu talento é a premissa número 0 para ser bem sucedido. Todos temos talentos, basta descobri-los”.

Victor diz que comportamento é a maneira pela qual demonstramos as nossas preferências, o modo como a gente manifesta nossa personalidade. “Tem pessoas com comportamento mais temperamental; outras mais tímidas; outros mais agressivos , mais precisos. “Cada um tem um traço característico próprio, que veio com o seu DNA. Se você souber quais são estas características, determinadas funções serão mais fáceis que outras”. O palestrante cita como exemplo as áreas de vendas e biblioteconomia. “São áreas totalmente opostas e nem todos sabem fazer de tudo. Se você é uma pessoa mais expansiva, certamente se sairá bem na área de vendas; se for mais tímido, a biblioteconomia é mais indicada. E isso não significa que as pessoas não possam trabalhar nestas áreas; estamos falando de conforto”.

A coordenadora do curso de Administração, professora Juliana Mafra Salgado Andrade, e o professor André Luiz Silva comentam que a proposta da palestra foi mostrar aos alunos a importância de aliar o conhecimento com ao comportamento, ou seja, utilizar todo o conhecimento que está recebendo na Universidade e ter comportamentos adequados, ético, empreendedor, porque é isso fará deles um profissional de sucesso.

A inscrição para participar do encontro foi 1 kg de alimento não perecível.