Everton Marques

“A gente precisa das pessoas para resolver os problemas; não mais de máquinas!” Esta afirmação dita por um profissional de recursos humanos nos transpassaria sem grandes questionamentos, mas torna-se um tanto quanto curiosa ao ser “cunhada” por alguém da área de tecnologia. Matheus Haddad, formado em Ciência da Computação, ao proferir a palestra “Além da gestão Tradicional” para ingressantes dos MBAs em Gestão Empresarial Estratégica e em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas da UNIFENAS, os levou há reflexão de como quebrar o paradigma de um sistema de gestão aplicado a mais de 100 anos.

Por aproximadamente 3 horas, o palestrante atraiu a atenção de todos ao contar a história do atual modelo de gestão, e mecanicista, inspirado em Frederick Taylor, e que ao longo de décadas pouco foi alterado. Ao lançar perguntas sobre a razão de se ter um regime de 8 horas de trabalho por dia, ou a causa de haver hierarquia nas empresas, Matheus provocou inquietação. Ele demonstrou a falência de um modelo que não enxerga no colaborador a “peça” primordial na “engrenagem” de qualquer empresa. “Não existe outra gestão senão a de pessoas. Porque um negócio é feito por pessoas, para pessoas”, disse.

Ele apresentou exemplos de organizações que inovaram ao enxergar em seus colaboradores o verdadeiro patrimônio das empresas. Citou a Toyota, a Semco, o Google e outras. Matheus mostrou que a valorização profissional caminha de mãos dadas com a confiança. Por isso seria natural, por exemplo, que todos tivessem acesso a informações financeiras da empresa. “Se você precisa de controle, em comandar essas pessoas, quer dizer que você já não confia nelas.” E complementa dizendo que: “se não confia, por que as contratou?”.

O palestrante, que é egresso da UNIFENAS e responsável pela disciplina de Empreendedorismo e Gestão de Projetos, nos dois MBAs, fala com experiência. Ele é um dos fundadores da Webgoal, empresa que desenvolve aplicações e soluções para a Web e que em 2012 recebeu prêmios como a "Melhor Empresa de Serviços de Tecnologia da Informação" e "Destaque de Boas Práticas de Inovação", pelo Sebrae de São Paulo.

O empreendedor, professor, consultor e palestrante internacional nas áreas de empreendedorismo, gestão de projetos e engenharia de software, se mostra uma pessoa otimista com relação à formação de uma nova mentalidade. Diz que espera que as pessoas percebam que não adianta usar no mundo atual os velhos paradigmas de gestão. “O mundo mudou! você precisa agir diferente se quiser resultados diferentes.”



Sobre os MBAs



A palestra, que ocorreu na UNIFENAS, câmpus de Alfenas, foi a aula inaugural dos MBAs em Gestão Empresarial Estratégica e em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas.

Como destaca a professora Sandra de Souza Alves, coordenadora do MBA em Gestão Empresarial Estratégica, a Universidade trabalha com um número pequeno de alunos, o que torna a especialização dinâmica, apresenta disciplinas inovadoras e possui um corpo docente de profissionais convidados e da própria UNIFENAS.

Para conhecer estes MBAs, e outras especializações da instituição, basta acessar o site www.unifenas.br/mba.asp.